泰康人寿HWP打破万人

6月25日，泰康“新赛道·重塑你的人寿人价值”2022泰康HWP品牌盛典举行，盛典发布了HWP最新数据：自2018年10月发动以来，破万现在HWP人力已打破万人。泰康HWP累计保费奉献80亿，人寿人人均保费奉献已逾越30万，破万以公司6%的泰康人力奉献了逾越30%的保费”。

长命年代泰康方案。人寿人

咱们的破万社会，正在步入长命年代，泰康新的人寿人人口结构正在悄然布局。从前，破万人们欢喜于天保九如按期而至，泰康当今却开端困惑于长命年代医疗养老的人寿人通胀与财富累积的放缓。提前规划，破万为全生命周期的医养康宁和财富办理做好方案，成为很多理性成年人的挑选。

在盛典上，泰康稳妥集团董事长兼CEO陈东升再次具体专业地描绘了泰康人寿从建立到现在的进程，以及寿险的未来之道：2007年开端，泰康开端进军养老工业的测验，布局医养板块，终究构成深耕寿险工业链，打造大健康工业生态的全新战略。此外，还推出泰康战略和立异商业形式、虚拟稳妥与实体医养相结合、从只卖稳妥产品到四个有约、四位一体产品全出售的全新系统。与百岁人生共舞，为长命年代之下更多的人民群众服务，让本身的才能增加与工作沉淀跟上年代改变的脚步。泰康方案，因而孕育而生。而作为此方案的忠诚践行者，健康财富规划师HWP成为承载方案的全新工作。

HWP重塑你的价值。

2018年，HWP项目正式起航，HWP源于稳妥，更逾越稳妥，是集稳妥参谋、全科医师、理财专家三位身份于一体，跨稳妥、健康养老、财富办理三大范畴的归纳型运营部队，是金融工作的尖端标杆，是推翻传统稳妥出售的全新工作。

在盛典上，泰康稳妥集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平发布HWP最新开展状况：HWP项目发动以来，咱们坚持布局一地，成功一地，现在组织布局已逾越30家，咱们以省会本部全国化和兴旺商场网络化为方针，本年布局规划估计将到达50家，现在HWP人力已打破万人，累计保费奉献80亿。本年在高渠道上继续打破，HWP部队人均保费奉献已逾越30万。HWP对社会而言，已取得国家教育部同意的面向院校的1+X工作技能认证。对泰康而言，是公司的中坚力量，他们以6%的人力奉献了逾越30%的保费。对HWP本身而言，这是一支年轻化，具有高学历、高素质、高绩优的团队，他们是引领年代的尖端标杆。泰康致力于为HWP部队打造转型更简单成功的渠道，收入更简单打破的渠道，价值更简单完成的渠道。

渠道之上、万物生长，HWP在泰康给予的渠道之上成果了自己，也扩大了自己的利他价值，坚实、顺利的个人和团队生长途径闪现。泰康致力于为HWP部队打造转型更简单成功的渠道，收入更简单打破的渠道，价值更简单完成的渠道。推出最具诚心的“HWP人才引入方案”，这是助力工作开展的重磅激励机制，也是完善的准则保证。泰康推出HWP合伙人和企业家职级，HWP可一起享用双身份双职级，到达“一份尽力，两层收成”。双享高额的出售利益和办理利益，一起享用合伙人分红、企业家传承方案，完成从百万年薪到千万收入的跨过。

在泰康，HWP享用尖端渠道的全方位支撑。教育训练中心+健康财富中心+大健康体会中心“三位一体”构成顶尖职场环境。清北有约等名校游学奖赏训练，为HWP部队拓展视界、拓展圈层。有别于传统出售形式，泰康打造了独有的超级体会式营销、超级体会式增员、超级体会式训练的全新营销形式，为客户带来触手可及的极致体会。

未来已来，机会无限。泰康HWP这一极具开展前景的工作，正招引和培养着社会上更多的精英人才。在长命年代，这支优异的精英部队将走向系统化、专业化、工作化，成为跨金融和健康工作的尖端工作标杆，HWP将继续为优异的同伴建立工作顶尖的开展渠道，欢迎有识之士加盟泰康，加盟HWP，做大健康工作的合伙人，同享长命年代盈利！

(责任编辑：百科)