小红书撤销“大小周”冲上热搜 内部职工：已收到告诉，5月份开始实行

楚天都市报极目新闻讯（记者陈洋洋）4月24日，大小周有音讯称，小红销冲小红书将于五一假日后撤销“大小周”准则。书撤上热搜内收到实行随后，部职相关论题冲上热搜榜首。工已告诉多位小红书职工承受极目新闻记者采访时均表明，月份现已连续收到内部告诉，开始下个月就开始实行，大小周不过之后的小红销冲薪资或许也会下降。

极目新闻记者注意到，书撤上热搜内收到实行24日正午，部职小红书热榜榜首的工已告诉词条写道：“没错 咱们撤销大小周啦。”随后，月份记者向小红书官方客服核实音讯，开始对方回应称，大小周“非事务问题无法奉告，对您的问题会记载之后进行内部反应的。”。

据了解，大小周是一种上班方法，详细是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互联网企业广泛选用。此前，快手、字节跳动等均宣告撤销大小周。

小红书职工陈斌（化名）向记者表明，当天全员都收到了告诉，五一之后就撤销大小周，转变为每周双休了。作业少了，意味着薪资也会必定程度下降，之前小周都是双倍薪酬。

另一位小红书职工田枚（化名）以为撤销大小周非常好，她表明，虽然会降薪，但应该会轻松许多。

中国地质大学管理学副教授赵频以为，企业撤销大小周是适应国家方针，可以优化作业流程、节省人力本钱、进步作业效率。从长远来看，双休可以提高劳动者生活品质、促进消费、推进社会全面发展。可是，关于企业而言，或许增加了用人本钱。企业需求合理的分配劳动力资源，鼓励职工的积极性，一起也要做好职工的权益保证，真实可以让这个准则长效运转。

(责任编辑：探索)