千年秦简来支招！1.2万元劳资纠纷“惊”“喜”收场

“这事儿要搁曾经，惊咱老百姓哪懂什么《劳动法》？千年秦简没想到老祖宗两千年前就替咱打工人操过心了！”近来，支招在云梦县综治中心劳动争议裁定院调停室，劳资43岁的纠纷孙师傅攥着调停协议书，连声慨叹“长了才智”。喜收

古法新用秦简条文成“和事佬”。惊

这场闹得挺僵的劳资纠纷，原因是支招孙某与某食品公司云梦分公司因离任补偿、拖欠工资“掰扯”不清。劳资公司咬定孙某“主动离任”，纠纷孙某则痛斥“不知恩义”。喜收两边各不相谋，惊眼瞅着要对簿公堂，千年秦简裁定院却亮出了“文明牌”——调停员老张从档案柜里捧出一本泛黄的支招《云梦秦简》影印本，往调停桌上一摊：“我们按秦朝规则来捋捋？”。

这招可把在场人唬住了。本来，云梦秦简中《工律》《工人程》等篇目，早对劳动用工定了规则：比方“隶臣田者，以二月月禀二石半石”，意思是给雇工的口粮得按工时折算；再如“工匠劳动功率低下，主管官员要受罚”，这和现代《劳动法》里“同工同酬”“不得拖欠工资”的精力一脉相承。

“惊”“喜”伙伴调停现场变“讲堂”。

更绝的是调停员自创的“角色扮演”：一人扮秦代官吏“惊”，板着脸宣读简文条款；一人扮“喜”，笑呵呵打圆场：“您看这简上写着，店主不给工钱，官府是要罚他两副盔甲的！咱现在不罚盔甲，就按法规补足1.2万，您看中不？”。

这番“穿越式”调停，让公司代表红了脸：“古人姑且讲规则，咱不能丢人！”孙某也松了口：“要的便是个理字！”终究，两边握手言和，补偿金当场到账。

千年才智照进实际解难题。

“云梦是秦简出土地，咱得让老祖宗的才智活起来！”裁定院熊院长泄漏，本年他们已用“秦简调停法”化解17起纠纷，成功率超九成。下一步还计划把“惊”“喜”做成动漫形象，让法律条文变得更“接地气”。

走出调停室，孙某特意绕到云梦县综治中心的秦简文明墙前，盯着“为吏之道”的碑铭看了半响：“本来‘依法办事’四个字，咱老祖宗两千年前就刻在骨头里了！”。

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