安徽振升保安服务集团有限公司招聘公告

安徽振升保安集团事务触及保安服务、安徽安防工程、振升招聘物业处理、保安商业处理运营、服务环保管理等范畴。集团为了进一步进步项目现场突发事件应急处理才能和现场治安防控水平，有限安徽振升保安服务集团有限公司拟面向社会揭露招聘安检员100人，公司公告现将有关事项公告如下：

一、安徽招聘岗位。振升招聘 

安检员：100名（男女不限）。保安

二、服务招聘准则。集团 

依照“知人善任，有限德才兼备”的公司公告用人规范，坚持“揭露、安徽公平、公平、竞赛、择优”的准则，采纳考试和查核相结合的方法进行。

三、招聘条件。 

1、支撑党的路线、方针、方针，政治本质高;遵纪守法，诚笃守信，有较强的责任感和正义感。

2、自愿从事治安辅佐处理作业，具有较强的贡献和吃苦耐劳精力，具有杰出的品德情趣和心理本质，纪律观念强、服从安排分配。

3、年纪19至40周岁（出生日期在1982年4月1日至2003年3月1日之间），身体健康、体形规矩，双眼裸眼视力1.0以上，男性身高175cm以上，女人身高163cm以上，无纹身，脸部无显着疤痕、胎记，无残疾、口吃、重听、色盲，无感染性疾病和慢性病，心理本质好。

4、结合作业和队伍建设需求，为吸纳各方面人才，在满意上述条件前提下，复退武士或高等院校毕业生优先。

5、有下列景象之一的，不得报考。

1）曾受刑事处分、行政拘留、劳动教养的；

2）参与或许支撑色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

3）被解雇未满5年的原机关、作业身份的作业人员;或在其他单位从事治安辅佐力气时被解聘、解雇、开除的；

4）在国家法定考试中被确认有作弊等严峻违背纪律行为的。

四、招聘程序及要求。 

招聘方法施行书面考试和面试相结合的方法进行，招聘程序为：报名、书面考试、资历复审、面试、体检、确认拟聘人员并公示。

（一）报名。

1、报名时刻：2022年3月15日至2022年3月21日。

2、报名方法：

（1）现场报名：报名者依据安排方要求时刻进行现场报名，到安徽振升保安服务集团有限公司（合肥市高新区合欢路16号）报名，报名者需填写《报名登记表》一份，并承受现场资历检查。经查核后成果可在安徽振升保安服务集团有限公司官网（http://www.ahbaoan.net/）查询。填写信息有必要与自己实践状况、招聘条件和岗位资历共同。

（2）报名资料：报名者报名时需带着身份证、户口本、学历证书、退役军官证或其他相关证件原件和复印件1份，近期1寸免冠相片2张。

（3）报名者需对照《招聘公告》规则的招聘岗位和招聘条件照实申报，所供给的应聘资料有必要真实有用。在整个招聘过程中，报名者凡有招摇撞骗等违背本《公告》规则的行为，一经查实，随时撤销应聘和选取资历，责任由报名者自傲。

（4）应聘人员报名有必要运用有用期限内的二代居民身份证，且有必要与考试时运用的身份证共同。

（5）确认参阅人数。凡报名者经资历检查合格后均可参阅。

（二）书面考试。

1、书面考试作业由安徽振升保安服务集团有限公司安排施行，书面考试成果占总成果的50%。

2、书面考试内容：内容为《安检基础知识》，包括消防、仪器、图像识别、职业品德与纪律、相关法律法规等知识，分值100分。

3、书面考试时刻、地址：以核发的准考证为准。

4、书面考试成果及资历检查入围人员名单将在安徽振升保安服务集团有限公司官网（http://www.ahbaoan.net/）发布。

（三）资历复审 

书面考试入围人员在面试前须进行资历复审。资历复审时，报考人员须供给以下证件、资料：自己有用第二代居民身份证原件、学历（学位）证书原件、招聘岗位要求的相关证书（证件）原件和报名资历检查表等资料。

凡呈现以下任一状况的，即为资历复审不合格，撤销面试资历：与报考条件不符的；不能供给规则证件资料的；不能在规则时刻承受资历复审的。所空名额按同岗位报考人员书面考试成果从高分到低分顺次等额递补。

资历复审的时刻、地址以安徽振升保安服务集团有限公司官网（http://www.ahbaoan.net/）为准。资历复审合格的报考人员，按规则收取面试告诉书。

（四）面试。

依书面考试成果从高分到低分按1：3份额进入面试，缺乏规则份额的按实践人员确认。应聘人员面试作业采纳结构化面试方法进行，首要测验应聘人员的外表形象、逻辑思维才能、归纳剖析才能、言语表达才能、应变才能、现场处置才能和临场发挥才能等，面试满分100分。面试成果占总成果的50%。

（五）成果组成。

报考人员考试终究成果依书面考试成果和面试成果按5:5组成确认（保存至小数点后两位），在安徽振升保安服务集团有限公司官网（http://www.ahbaoan.net/）发布。依据招聘方案数和报考人员考试终究成果，从高分到低分，按1：1的份额等额确认进入体检和调查，其他人员归入后备库，当人员需求弥补时按总成果顺次递补（一年内有用）。

（六）体检和调查。

1、面试合格人员需在指定时刻内，前往指定医院一致进行体检。安徽振升保安服务集团有限公司安排相关作业人员全程参与监督。体检作业完毕后，由医院出具“合格”或“不合格”的定论性定见。如对体检定论有疑问者，在接到体检定论告诉之日起3日内决议是否复检，复检只能进行1次，体检成果以复检定论为准。体检和复检费用由考生自理。

2、调查作业依照德才兼备、以德为先的规范，依据拟招聘岗位要求，采纳多种形式，全面了解被调查目标的政治思想、品德品德、遵纪守法、自律意识、才能本质、作业经历等。

如拟聘任目标自愿抛弃或体检、调查不合格的，按总成果从高分到低分顺次等额递补(若呈现总成果并排的，按书面考试成果凹凸决议取舍，若再次呈现并排的，以面试成果凹凸决议取舍)。

（七）确认拟聘人员并公示。

从体检、面试、调查等环节均合格的人员中，确认拟聘人员名单，并在安徽振升保安服务集团有限公司官网（http://www.ahbaoan.net/）发布。公示3天。一起发布监督举报电话0551-65724810，对反映有问题并经查实的，报经同意，撤销聘任资历，所空名额同岗位等额递补。

五、聘任手续及待遇。 

公示期满后，公示无异议的即处理核准、聘任手续，年归纳收入7.5万元。拟选用人员试用期为2个月，需在试用期期间内处理好全部与个人相关的劳动合同、经济纠纷，不然不予聘任。试用期查核或岗前训练不合格者，不予聘任。

六、其他。 

（一）凡在规则时刻内，未收取有关告诉，未按有关规则参与书面考试、面试、体检、签到者，均视为主动抛弃应聘。招聘施行自律准则，即报名者要对自己所提交信息的真实性担任，凡发现招摇撞骗和违背考试选用纪律的报考人员，一概撤销考试或选用资历。

（二）本《公告》由安徽振升保安服务集团有限公司担任解说。咨询电话：0551-65724810，0551-65738503，13856955054。

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