解码长命年代工作新趋势，安全人寿举行“敢为定有可为”2023年工作开展开年论坛

为呼应年代召唤，解码适应作业和商场开展趋势，长命推进稳妥代理人部队高质量转型，年代o年1月15日，工作敢为工作我国安全人寿稳妥股份有限公司（以下简称“安全人寿”或“公司”）举行“敢为定有可为”2023年作业开展开年论坛，新趋行约请各界嘉宾为青年作业开展建言献计，势安寿举并正式发动2023年“优+”稳妥代理人招募活动。全人

论坛上，可为开展开年各界嘉宾聚集金融、论坛健康、解码养老等范畴，长命共享了关于作业挑选及未来开展的年代o年个人洞见。安全人寿发布并论述了代理人全新作业愿景内在，工作敢为工作召唤敢想敢为的新趋行各路精英参加安全，成为“优+”稳妥代理人，势安寿举在完成自我价值的一同，传递我国安全的专业价值。安全人寿党委书记、董事长杨铮，安全人寿常务副总经理胡景平到会本次活动。

杨铮在论坛致辞中表明：“当下的寿险业，会聚‘有利地势、有利地势、人和’，是时局与英豪双向奔赴之地。咱们由衷等待更多怀有抱负、寻求杰出的青年才俊参加安全，与优异的同行者一同，为自己、为客户、为作业、为社会一起发明更大的价值。”。

适应年代大势，稳妥代理人成为作业“新趋势”与“新挑选”之一。

稳妥因需而生，应需而变。当时，跟着老龄化趋势加重，长命年代加快到来，提早规划养老储藏已成为更多人的挑选，养老“年轻化”则进一步催生了社会的稳妥需求。作为服务国民金融需求而存在的作业，当下的稳妥业适应年代和商场需求改动，正加快布局养老、健康等范畴，继续拓宽稳妥的内在与外延，衍生出更为多元的产品和服务。

在刚刚曩昔的2022年，养老、健康也是国家“以公民为中心”的发力要点。多方针、多部分协同，我国个人养老金事务正式进入施行阶段；一同，立异服务和产品形状的商业养老金融，也在满意公民群众多样化养老需求方面敞开“加快度”；最新发布的《扩大内需战略规划大纲（2022-2035年）》中，也明确提出全面推进健康我国建造，支撑社会力气供应多层次多样化医疗服务。

坚持“金融为民”是金融作业的本性。养老、健康、财富保证等强需求的发生，必定为供应端带来更多新机遇；稳妥业担负服务国计民生的任务，理应会集专业力气、商场力气处理公民急难愁盼问题。在需求驱动、方针支撑的作业利好之下，稳妥代理人必然成为未来作业的“新趋势”与“新挑选”之一。

专业发明价值，安全人寿发布代理人全新作业愿景。

呼应年代呼喊，安身作业风口，安全人寿此次发布代理人全新作业愿景，旨在助力更多敢为者完成职涯价值的跃迁。

论坛上，安全人寿常务副总经理胡景平对这一作业愿景进行了具体论述：在我国安全“归纳金融+医疗健康”战略布局下，安全人寿代理人将依托“稳妥+健康、稳妥+养老”生态，致力于成为集团“金融参谋”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者。

胡景平表明，背靠安全人寿差异化、细分化的保证产品，以及我国安全全方位的健康、养老服务体系，代理人不只能够充沛满意客户金融、健康、养老三大刚需，让客户省心、省时又省钱，还能够经过为客户供应全生命周期的服务，强化与客户的黏性，成为客户人生中的密切同伴。而在传递公司价值、完成社会价值的一同，依托安全集团生态圈，代理人还将完成从稳妥到金融、健康、养老板块的技术晋级，提高长命年代下的作业竞争力，然后成果具有持久价值的个人作业。

作为论坛嘉宾，清华大学教授杨燕绥在讲演中指出，在长命年代，人们对美好的长命人生有了更高期望值，稳妥代理人要改动常识结构，学会协助客户规划和培养“健康财富”。杨燕绥以为，未来，稳妥代理人有望成为比肩家庭医生、律师的专业团队。

坚决变革战略，安全人寿代理人部队迈向高质量转型。

本次论坛上，安全人寿正式发动2023年“优+人才招募方案”，约请有志者参加，成为“优+”稳妥代理人；一同推出“安全职涯体会官”活动，约请广阔青年才俊体会我国安全的财富、养老、健康等专业服务，了解“长命年代”下的职涯新或许。

自2019年以来，安全人寿坚决不移深化“途径+产品”双轮驱动战略变革，个险途径变革即为其间的重要一环。杨铮表明，“代理人转变为与客户适配的专业代理人，协助客户处理深层次稳妥保证、财富传承等归纳需求，是寿险变革突变的表现。”。

聚集“增优、绩优”，安全人寿致力于打造一支“高素质、高绩效、高品质”的精英部队，推进个险途径部队结构优化。数据显现，2022年前三季度，安全人寿代理人部队新人“优+”占比同比提高10.3个百分点，钻石部队人均首年保费是全体部队的4.8倍，大专及以上学历代理人占比同比上升4.0个百分点。

着眼于“增优”，安全人寿以重磅投入供应收入保证、训练保证和职涯开展保证，为新人踏上全新赛道保驾护航。以职涯开展保证为例，安全人寿供应个人出售及团队开展双通道提高途径，“优+”代理人能够自主挑选：或经过绩优生长途径，成为客户信任的稳妥专家，获得优厚收入和个人生长；或挑选组成团队，成为具有特殊领导能力的团队管理者。

在本次论坛上参加共享的安全人寿深圳分公司“优+”主管林滨，具有海外留学及作业经历，回国后成为稳妥代理人，在完成个人绩优后组成团队，成果作业顶峰。他的同伴“优+”代理人刘汉荣，相同作为90后海归，依托过往常识堆集和安全体系化的训练机制，在成为代理人的首月便顺畅获得“美国百万圆桌会员”称谓。另一位代理人周弦，不到三年便凭仗优异成绩获得提高，在获得职涯打破的一同为客户送去充沛保证，收成了对作业和人生的充沛掌控感。他们正是安全人寿代理人部队高质量转型的缩影。

长命年代下，公民保证认识明显提高，金融、健康、养老范畴大有可为。安全人寿安身家国情怀，秉持立业初心，充沛回应公民群众对美好生活的神往，力求向客户和作业传递我国安全的专业价值，并协助高质量人才完成个人作业生涯的价值打破。

安全人寿表明，期望招募更多敢想敢为的同行者，打造与年代和客户需求适配的专业代理人，依托安全集团“稳妥+健康、稳妥+养老”生态，不断满意群众多层次、多样化、差异化的需求，为客户带来“省时、省心又省钱”的体会，护佑万家安全。

【重要提示】：

1.   文中所提及的战略及价值部分内容供应方为我国安全集团；

2.   本文内容旨在招募稳妥代理人。

(责任编辑：焦点)